تشخیص عوامل موثر بر ارتقاء شایستگی های حرفه ای مدیران مجتمع های آموزشی آزاد فنی و حرفه ای شهر تهران

پژوهش حاضر به بررسی و شناسایی عوامل تاثیر گذار بر شایستگی مدیران مجتمع های آموزشی آزاد شهر تهران از دیدگاه مدیران این مجتمعها می پردازد. برای انتخاب نمونه معرف و همچنین افزایش دقت اندازه گیری از روش نمونه گیری تصادفی بر اساس فرمول حجم تعداد نمونه، تعداد 300 نفر حجم نمونه پژوهش حاضر را تشکیل می دهد. ابزار سنجش پژوهش حاضر را یک پرسشنامه 137 سئوالی محقق ساخته، تشکیل می دهد. این پرسشنامه با بررسی تئوری موضوع و با بهره گیری از یافته های تحقیقات پیشین و نظر متخصصین فنی و حرفه ای و اساتید محترم راهنما و مشاور تدوین و ویرایش گردید. به وسیله پرسشنامه مذکور شایستگی مدیران آموزشگاههای آزاد مورد بررسی و در نهایت با بهره گیری از آزمون تحلیل عامل اکتشافی از نوع تجزیه مولفه های اصلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل عاملی بیانگر آنست که عوامل موثر بر شایستگی های مدیران مجتمع های آموزشی آزاد شهر تهران به شرح زیر است: عامل اول: درک تفاوت های فردی (%46/12) مشتمل بر 9 شاخص است. عامل دوم: مدیریت مالی (%07/8) مشتمل بر 8 شاخص است. عامل سوم: مدیریت تغییر (%70/7) مشتمل بر 8 شاخص است. عامل چهارم: تیم سازی (%96/6) مشتمل بر 6 شاخص است. عامل پنجم: مدیریت بحران (%40/6) مشتمل بر 5 شاخص است. عامل ششم: مدیریت منابع انسانی (%03/6) مشتمل بر 4 شاخص است. عامل هفتم: مهارت فنی (90/4) مشتمل بر 4 شاخص است. عامل هشتم: توجه به منافع سازمانی (%86/4) مشتمل بر 3 شاخص است. واژگان کلیدی: شایستگی، فنی و حرفه ای، مدیران،مجتمع های آموزشی، مدیریت بحران، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی